Alors que le marché du cloud ne cesse de progresser, 214 milliards de dollars en 2019 vers 331 en 2022 selon Gartner, les offres d’emploi concernant les compétences associées restent très supérieures à la demande avec une augmentation de 55% sur les 4 dernières années.
La migration vers le cloud reste une priorité :
Aujourd’hui, la migration vers le cloud est une priorité pour les entreprises et ceci quel que soit leur taille, 83% des entreprises seront dans le nuage en 2020 dont 41% via les plateformes de cloud public. Malgré quelques fluctuations du marché, les perspectives restent prometteuses et les principaux fournisseurs se livrent une lutte acharnée pour être le numéro un.
Le marché de l’emploi pour mieux comprendre le marché du cloud :
Beseen.com vient de réaliser une étude grâce aux données Indeed.com qui dévoile les détails de l’offre et de la demande en matière d’emploi dans le cadre du marché global du cloud computing.
Même si l’année 2019 semble en baisse sur les demandes d’emploi dans le secteur, les perspectives restent brillantes avec 54,92% d’augmentation des offres pour une augmentation de 20,71% des recherches.
Après des années de croissance agressive, le ralentissement du dernier trimestre 2019, n’indique pas forcément un ralentissement mais sans doute un plateau naturel. D’ailleurs, durant la même période les offres concernant Amazon Web Services ont augmentée de 35%.
Comparaison de la « santé » des leaders du cloud computing
La croissante d’AWS, Azure et Google Cloud Platform a été impressionnante ces dernières années mais quelles sont les tendances fortes en terme d’offre et de demandes d’emploi ?
Sur les quatre dernières années, d’octobre 2015 à octobre 2019, la variation en pourcentage des recherches d’emploi a augmenté pour les trois acteurs : +157,77% pour AWS, +130,41% pour Azure et +908,75% pour Google Cloud. Cependant pour l’année 2019, les tendances sont autres, Google cloud et AWS ont chuté respectivement de 9,22% et 5,5%, seul Azure progresse avec une augmentation de 15,39%.
Concernant les offres d’emploi, la variation en pourcentage est parallèle à celle des recherches. Ainsi d’octobre 2015 à octobre 2019, les trois fournisseurs ont connu la croissance avec une offre d’emploi en augmentation : +232,06% pour AWS, +302,47% pour Azure et +1337,05% pour Google Cloud. Concernant la dernière année 2019, croissance pour tous avec : +21,07% pour AWS, + 30,59% pour Azure et 40,87% pour Google Cloud.
Les compétences recherchées dans le cloud computing :
Pour les offres d’emploi dont le titre contient « Cloud » sur Indeed, c’est AWS qui arrive en tête pour les compétences techniques attendues, suivi de Python, Azure, Java et SQL. Une bonne piste pour vos investissements formation…
Si l’on observe le détail des compétences demandées dans le cadre des différentes plateformes, on peut remarquer qu’en plus des 4 compétences les plus fréquemment attendues, une cinquième complète chaque liste. Ainsi pour les offres AWS la compétence Linux est recherchée, pour Azure il s’agira de SQL et pour Google Cloud c’est l’expertise Google Cloud Plateform.
Répondre au besoin de compétences :
Si le recrutement est difficile dans ce marché où les compétences manquent encore cruellement, la formation des équipes sur les outils phares du cloud computing est une option majeure pour innover et augmenter la performance pour les entreprises.
L’Intelligence artificielle, le big data, l’automatisation, le cloud hybride ou l’architecture serverless sont autant d’outils ou de modèles où ces expertises pourront s’exprimer.
Sources : https://www.beseen.com/blog/talent/cloud-computing-job-trends/